国家干部被拘留5天，其工资是否会被停发，需根据拘留的性质来具体分析。以下从不同拘留性质的角度，为你详细阐述：

1. 行政拘留：

   • 法律背景：行政拘留是公安机关依法对违反行政管理法律、法规的人采取的一种行政处罚措施，期限通常为1日以上15日以下。
   • 工资影响：若国家干部因违反行政管理法规被行政拘留，这通常被视为一种轻微的违法违纪行为。根据相关规定，行政拘留期间，工资一般会被停发，但具体停发期限和后续处理可能因单位规定和具体情况而有所不同。有些单位可能会根据内部规章制度，对行政拘留期间的工资进行扣减或停发，并在拘留结束后根据表现决定是否恢复工资待遇。

2. 司法拘留：

   • 法律背景：司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼或者违反法庭规则的人采取的一种强制措施，期限通常为15日以下。
   • 工资影响：若国家干部因妨害诉讼等行为被司法拘留，这同样可能被视为一种违法违纪行为。司法拘留期间，工资也可能会被停发，但具体处理还需依据单位规定和法院裁定。与行政拘留类似，单位可能会根据内部规章制度对工资进行处理，并在拘留结束后根据表现决定后续工资待遇。

3. 刑事拘留：

   • 法律背景：刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法，期限通常为3日，特殊情况下可延长至7日或30日。
   • 工资影响：若国家干部因涉嫌犯罪被刑事拘留，这通常意味着其可能面临更严重的法律后果。在刑事拘留期间，工资一般会被停发。若后续被证明无罪或免于刑事处罚，单位可能会根据具体情况决定是否补发工资；若被判有罪，则可能面临更严重的纪律处分，包括开除公职等，此时工资问题将不再适用。

法律建议：

• 对于国家干部而言，无论因何种原因被拘留，都应积极配合相关机关的调查和处理，尽快解决问题。
• 拘留期间，应关注单位对工资的处理情况，如有疑问或异议，可及时与单位沟通或咨询专业律师。
• 若拘留结束后工资待遇受到影响，可根据单位规定和实际情况，通过合法途径维护自己的权益。

可能后果：

• 拘留期间工资停发可能导致经济压力增大，需提前做好财务规划。
• 拘留记录可能对个人职业发展和声誉产生负面影响，需谨慎对待。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。