您好，关于您提出的“原法定退休50岁女职工是指哪些人”的问题，我可以为您详细解答。

原法定退休50岁的女职工，主要指的是在传统退休制度下，那些从事生产操作岗位的女性工人。在多数地方，女性的退休年龄是根据其工作岗位来确定的，一般而言，生产操作岗位的女性工人按照50周岁执行退休，而管理技术岗位的女性则按照55周岁执行退休。不过，随着退休制度的改革，特别是渐进式延迟退休政策的实施，这一区分正在逐步调整。

具体来说，根据最新的退休改革决定，从2025年1月1日起，将用15年时间逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁延迟到55周岁。但这里需要注意的是，改革是渐进式的，不是一步到位。对于原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月将延迟1个月退休，这样可以让临近退休的人只延迟1个月或几个月，而不会一下子晚退休好几年。

此外，改革也体现了对个人意愿的尊重。职工在达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。同时，如果职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

概括起来，原法定退休50岁的女职工主要指的是那些在传统退休制度下从事生产操作岗位的女性工人。但随着退休制度的改革，她们的退休年龄将逐步延迟，并且改革也提供了弹性提前或延迟退休的选择，以更好地适应不同职工的需求。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策。如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。