司机给单位开车但单位不给交保险，这种做法是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 从社会保险法的角度
   根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是国家强制要求用人单位和员工共同缴纳的，旨在保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。单位不给司机交保险，明显违反了这一法律规定。

2. 从劳动合同法的角度
   如果司机与单位签订了劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。这是劳动合同中用人单位的一项基本义务，也是保障员工权益的重要内容。单位不履行这一义务，不仅违反了法律规定，也损害了司机的合法权益。

3. 从员工权益保护的角度
   社会保险是员工的一项重要权益，它关系到员工在面临各种风险时的经济保障。单位不给司机交保险，意味着司机在面临年老、疾病、工伤等风险时，将无法获得相应的社会保障，这无疑增加了司机的经济负担和风险。因此，从员工权益保护的角度来看，单位不给司机交保险也是不合法的。

4. 单位可能面临的法律后果
   如果单位不给司机交保险，司机有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴社会保险并承担相应的法律责任。此外，单位还可能面临罚款等行政处罚。因此，从法律后果的角度来看，单位不给司机交保险也是得不偿失的。

建议：如果司机遇到单位不给交保险的情况，可以首先与单位进行协商，要求单位依法缴纳社会保险。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。