结论：工伤认定书下来后发现厂名不一样，一般情况下仍然可以做劳动能力鉴定，但需要先解决工伤认定书上厂名与实际不符的问题。
分析说明：
工伤认定书的作用：
- 工伤认定书是确定工伤事实和工伤等级的重要依据，是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇的基础。
厂名不一致的影响：
- 如果工伤认定书上的厂名与实际用人单位不一致，可能会影响劳动能力鉴定的进行，因为劳动能力鉴定需要基于准确的工伤事实和用人单位信息。
- 厂名不一致还可能导致在后续的工伤保险待遇支付、争议解决等环节出现问题。
解决厂名不一致的问题：
- 更正工伤认定书：如果发现工伤认定书上的厂名有误，应及时向作出工伤认定的劳动保障行政部门提出更正申请，提供相关证据（如劳动合同、工资单、工作证等）证明实际用人单位与工伤认定书上的厂名不符。
- 重新认定工伤：在更正工伤认定书的过程中，如果劳动保障行政部门认为需要重新认定工伤，可能会要求重新进行工伤认定程序。
进行劳动能力鉴定：
- 在解决厂名不一致的问题后，即工伤认定书上的信息准确无误后，可以按照正常程序进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，需要提交工伤认定书、医疗诊断证明等相关材料。
后续行动建议：
- 及时沟通：与用人单位和劳动保障行政部门保持沟通，说明情况，寻求协助解决厂名不一致的问题。
- 准备证据：收集并整理相关证据，如劳动合同、工资单、工作证、同事证言等，以证明实际用人单位与工伤认定书上的厂名不符。
- 关注进度：及时关注工伤认定书的更正进度和劳动能力鉴定的安排，确保自己的权益得到保障。
特殊场景提醒：
- 如果用人单位拒绝配合更正工伤认定书或提供相关证据，可以向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。
- 在进行劳动能力鉴定时，应如实陈述工伤经过和伤情，配合鉴定委员会的工作，确保鉴定结果的准确性。
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定书是确定工伤事实和工伤等级的重要依据，用人单位和个人应当如实提供与工伤认定相关的材料。
- 如果工伤认定书上的信息有误，有权向作出工伤认定的劳动保障行政部门提出更正申请。
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