工伤认定书拿到后，应当进行的是劳动能力鉴定，而非通常意义上的伤残鉴定。以下是对这一问题的详细解答：

一、劳动能力鉴定的定义与目的

劳动能力鉴定是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。其目的在于评估职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，为确定工伤保险待遇的具体数额提供依据。这是工伤职工享受工伤保险待遇的重要环节，直接关系到工伤职工的切身利益。

二、劳动能力鉴定的申请时机与条件

1. 申请时机：在工伤认定书下发后，若伤情相对稳定并存在残疾或劳动能力障碍，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，工伤职工在获得工伤认定书后，不能立即进行劳动能力鉴定，而是需要等待伤情稳定后，再根据实际情况提出申请。

2. 申请条件：

   • 持有有效的工伤认定书；
   • 提供相关的医疗诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。

这些条件确保了劳动能力鉴定的准确性和公正性，避免了因材料不全或伤情未稳定而导致的鉴定结果不准确。

三、劳动能力鉴定的流程

1. 准备材料：包括工伤认定书、劳动能力鉴定申请表、医疗诊断证明等。这些材料是申请劳动能力鉴定的基础，必须完整、准确。

2. 提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。这是劳动能力鉴定的官方机构，负责受理和审核申请材料。

3. 鉴定审核与安排：劳动能力鉴定委员会对申请材料进行审核，并安排鉴定时间和地点。这一环节确保了鉴定的有序进行，避免了因安排不当而导致的鉴定延误。

4. 进行鉴定：申请人按通知要求参加鉴定，由专业医疗专家进行综合评估。这是劳动能力鉴定的核心环节，专家会根据工伤职工的伤情和实际情况，进行客观、公正的评估。

5. 出具鉴定结论：劳动能力鉴定委员会在规定期限内出具鉴定结论，明确伤残等级及生活自理障碍程度。这是劳动能力鉴定的最终结果，将作为工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。

四、劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别

1. 适用情境不同：

   • 劳动能力鉴定专门针对工伤职工，用于确定其因工伤导致的劳动能力丧失程度；
   • 伤残鉴定则更多应用于民事侵权赔偿等非工伤类案件中，评定身体损伤造成的残疾程度。

2. 适用标准不同：

   • 劳动能力鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准；
   • 伤残鉴定则通常参照人体损伤致残程度分级等标准。

3. 鉴定机构不同：

   • 劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会或更高层级的劳动能力鉴定委员会负责；
   • 伤残鉴定则由具备相应资质的司法鉴定机构进行。

4. 目的与作用不同：

   • 劳动能力鉴定直接关联工伤保险待遇的支付标准和范围，如伤残津贴、一次性伤残补助金等；
   • 伤残鉴定则主要用于确定非工伤类案件中的赔偿责任和赔偿金额。

五、实际操作中的建议

1. 及时申请：工伤职工在获得工伤认定书后，应尽快了解伤情稳定情况，并在伤情稳定后及时提出劳动能力鉴定申请，以确保自身合法权益得到及时保障。

2. 准备充分：在申请劳动能力鉴定前，工伤职工应准备好所有必要的材料，包括工伤认定书、医疗诊断证明等，以确保申请的顺利进行。

3. 了解流程：工伤职工应了解劳动能力鉴定的整个流程，包括申请、审核、鉴定、出具结论等环节，以便更好地配合鉴定工作，确保鉴定结果的准确性和公正性。

4. 咨询专业：在申请劳动能力鉴定过程中，如果工伤职工有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和指导。

综上所述，工伤认定书拿到后应当进行的是劳动能力鉴定。这一程序对于保障工伤职工的合法权益至关重要。在实际操作中，工伤职工应了解相关流程和要求，确保鉴定的顺利进行和结果的准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。