工伤后应进行的是劳动能力鉴定，这一过程中会包含对工伤伤残等级的评定，因此无需单独进行“工伤等级鉴定”这一说法所指的具体操作。以下是对这一问题的详细解释：

一、劳动能力鉴定的定义与目的

劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会根据用人单位、工伤职工或者其近亲属的申请，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定的过程。其目的在于确定工伤职工的劳动能力受损程度，从而为其享受相应的工伤保险待遇提供依据。

二、劳动能力鉴定与工伤伤残等级鉴定的关系

1. 包含关系：劳动能力鉴定过程中，会对工伤职工的伤残程度进行量化分级，即评定工伤伤残等级。因此，劳动能力鉴定实际上已经包含了工伤伤残等级鉴定的内容。
2. 目的与侧重点：虽然两者都关注工伤职工的伤残程度，但劳动能力鉴定的目的更广泛，它不仅关注伤残程度，还评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以全面反映工伤职工的劳动能力状况。而工伤伤残等级鉴定则更侧重于伤残程度的量化分级，以便确定具体的赔偿标准。

三、劳动能力鉴定的流程与要点

1. 申请时机：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当及时提出劳动能力鉴定申请。
2. 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属均有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 所需材料：包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明及完整病历材料（如X光片、CT报告等）、工伤认定决定书（或工伤证）以及工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。
4. 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会将组织医疗卫生专家对工伤职工的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度进行全面鉴定，并在规定时间内出具鉴定结论。

四、实际操作建议

1. 及时申请：在符合申请条件的情况下，工伤职工应及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以便尽早确定劳动能力受损程度和享受相应的工伤保险待遇。
2. 准备充分：在申请劳动能力鉴定时，应准备齐全所需的材料，以确保鉴定过程的顺利进行。
3. 了解流程：咨询当地劳动保障部门或相关机构，了解具体的申请流程、所需材料及注意事项，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，工伤后应进行的是劳动能力鉴定，这一过程中会包含对工伤伤残等级的评定。如有更多关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。