在拿到工伤认定书后，应当进行的是劳动能力鉴定，而非通常意义上的伤残鉴定。以下是对这一问题的详细解答：
一、劳动能力鉴定的定义与目的
劳动能力鉴定是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。其目的在于评估职工因工伤或疾病导致的劳动能力丧失程度，为确定工伤保险待遇的具体数额提供依据。这是工伤职工享受工伤保险待遇的重要环节，直接关系到工伤职工的切身利益。
二、劳动能力鉴定的申请时机与条件
申请时机：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，在工伤治疗结束后，伤情相对稳定时，就可以提出劳动能力鉴定申请。
申请条件：申请劳动能力鉴定需要持有有效的工伤认定书，并提供相关的医疗诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。这些材料是劳动能力鉴定委员会进行审核和鉴定的基础。
三、劳动能力鉴定的流程
提出申请：用人单位、工伤职工或其近亲属均有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定书、医疗诊断证明等材料。
审核与受理：劳动能力鉴定委员会对申请材料进行审核，若材料不完整，将书面告知补正要求。材料完整的，将及时组织鉴定，并在规定期限内作出鉴定结论。
组织鉴定：劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。专家组根据工伤职工的伤情、医疗诊断情况及劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。
作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出鉴定结论，明确伤残等级及生活自理障碍程度。鉴定结论书将载明职工及其用人单位的基本信息、伤情介绍、鉴定依据及结论等事项。
结论送达与后续处理：劳动能力鉴定委员会将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。对鉴定结论不服的，可以在规定期限内向更高层级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
四、劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别
适用情境不同：劳动能力鉴定专门针对工伤职工，用于确定其因工伤导致的劳动能力丧失程度；而伤残鉴定更多应用于民事侵权赔偿等非工伤类案件中，评定身体损伤造成的残疾程度。
适用标准不同：劳动能力鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准；而伤残鉴定通常参照人体损伤致残程度分级等标准。
鉴定机构不同：劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会或更高层级的劳动能力鉴定委员会负责；而伤残鉴定由具备相应资质的司法鉴定机构进行。
目的与作用不同：劳动能力鉴定直接关联工伤保险待遇的支付标准和范围；而伤残鉴定主要用于确定非工伤类案件中的赔偿责任和赔偿金额。
五、法律建议
及时申请：在拿到工伤认定书后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确保自身合法权益得到保障。
准备完整材料：申请劳动能力鉴定时，应准备完整的医疗诊断证明、检查检验报告等病历材料，以便劳动能力鉴定委员会进行审核和鉴定。
了解鉴定流程：熟悉劳动能力鉴定的流程和时间节点，以便及时跟进鉴定进度并处理可能出现的问题。
咨询专业律师：如果在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，拿到工伤认定书后应当进行的是劳动能力鉴定。这一程序对于保障工伤职工的合法权益至关重要。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规和流程要求，确保鉴定过程的公正性和准确性。