工伤认定书下来后，通常是需要做伤残鉴定（即劳动能力鉴定）的，但具体是否需要取决于职工的实际伤情恢复情况。以下是对此问题的详细解析：
一、一般情况：需要伤残鉴定
对于大多数工伤职工而言，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，那么进行劳动能力鉴定（伤残鉴定）是必要的。这是因为：
- 确定伤残等级：劳动能力鉴定能够确定工伤职工的伤残等级，这是后续享受相应工伤保险待遇的重要依据。
- 保障权益：根据伤残等级，可以确定一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的具体数额，从而保障工伤职工的合法权益。
伤残鉴定的具体流程如下：
- 申请时机：员工在伤情稳定或者医疗期期满之后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 准备材料：包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等。
- 鉴定过程：市级劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，作出相应的工伤职工劳动能力鉴定结论。
- 异议处理：如果员工或者用人单位对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起的15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、特殊情况：不需要伤残鉴定
然而，也存在一些特殊情况。如果职工受伤较轻，经过治疗后身体功能完全恢复，未留下残疾也不影响劳动能力，那么就不需要进行伤残鉴定。在这种情况下，职工可以直接按照规定享受一些无需依据伤残等级确定的工伤保险待遇，如：
- 治疗工伤所需费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
- 住院治疗工伤的伙食补助费。
- 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的费用。
三、注意事项
- 及时申请：无论是否需要伤残鉴定，工伤职工都应在规定时间内及时申请相关待遇或鉴定，以免错过时效。
- 保持诚实：在鉴定过程中务必诚实，不要隐瞒或夸大伤情，以免影响鉴定结果的准确性。
- 妥善保管材料：所有申请材料、鉴定报告等均需妥善保管，作为后续申请工伤赔偿的重要依据。
示例说明：假设某职工于2024年3月发生工伤，6月经认定为工伤。如果该职工伤情较重，经过治疗后仍存在残疾或影响劳动能力，那么他应在伤情稳定后及时向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果该职工伤情较轻，经过治疗后身体功能完全恢复，未留下残疾也不影响劳动能力，那么他就不需要进行伤残鉴定，可以直接享受无需依据伤残等级确定的工伤保险待遇。
总之，工伤认定书下来后是否需要做伤残鉴定取决于职工的实际伤情恢复情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。