在撰写续签合同上的合同期内工作情况时，您可以参考以下结构化的内容框架，以确保全面、详细且有条理地展现您的工作表现与未来规划：
一、工作概述
在[公司名称]担任[当前职位]的这段时间里，我深感责任重大且充满挑战。随着合同即将到期，我特此总结过去合同期内的工作情况，旨在回顾成果、反思不足，并为续签合同后的工作规划提供依据。
二、工作业绩与具体成就
目标达成与项目成果：
- 详细列举您成功完成的关键项目或任务，如“主导完成了[项目名称]，该项目不仅提前[具体天数]天完成，而且质量超出预期，为公司节省了[具体金额或百分比]的成本，并赢得了客户的高度评价。”
- 提及业务拓展方面的成绩，如“成功开拓了[新客户数量]家重要客户，新增业务收入达到[具体金额]，超额完成了年初设定的业务增长目标[具体百分比]。”
技能提升与专业贡献：
- 阐述您在专业技能上的提升，如“通过不断学习和实践，我熟练掌握了[专业工具/技术名称]，并成功应用于[具体项目或问题解决中]，有效提升了工作效率或解决了复杂问题。”
- 提及您对公司流程优化、产品创新等方面的贡献，如“主导了公司内部流程优化项目，通过引入[新工具/方法]，提高了整体工作效率[具体百分比]，降低了运营成本[具体百分比]。”
团队协作与领导力：
- 强调您在团队协作中的角色和贡献，如“作为跨部门项目的负责人，我积极协调各方资源，有效解决了部门间的工作衔接问题，提升了团队整体协作效率。”
- 如果您有领导团队的经验，可以提及您的领导风格和团队成果，如“在领导[团队名称]期间，我注重培养团队成员的成长，通过定期培训和指导，团队整体业绩提升了[具体百分比]。”
三、存在的不足与改进措施
时间管理：
- 诚实地反思您在时间管理上的不足，如“有时因任务分配不合理或突发事件干扰，导致部分工作进度滞后。”
- 提出具体的改进措施，如“我将学习并运用更高效的时间管理技巧，如制定详细的工作计划和时间表，设置优先级，以确保各项工作有序进行。”
决策效率：
- 如果您在决策过程中有时过于谨慎，可以提及这一点，并说明改进方向，如“在决策过程中，我有时会过于谨慎，影响了决策速度。未来，我将提高自己的风险评估能力，快速收集和分析信息，更加果断地做出决策，同时加强与团队成员的沟通，确保决策的科学性。”
四、未来规划与期望
职业发展目标：
- 设定明确的职业发展目标，如“在接下来的合同期内，我计划将业务收入再提升[具体百分比]，并拓展[具体数量]个新客户。”
- 提及您希望提升的专业技能或获得的证书，如“我将深化在[具体领域]的专业技能，争取获得[特定证书或资质]，以提升个人竞争力。”
对公司的期望与建议：
- 表达您对公司的期望，如“我希望公司能提供更多培训和发展机会，特别是在[具体领域]，以帮助我不断进步。”
- 如果您对公司有具体的建议或改进意见，也可以在此提及，如“同时，我也建议公司在工作环境和福利待遇方面能持续优化，为员工创造更好的工作条件。”
五、结语
综上所述，我在过去合同期内取得了一定的成绩，也认识到了自身的不足，并制定了具体的改进计划。我真诚地希望能够续签合同，继续为公司的发展贡献力量。我相信，在公司的支持和同事们的共同努力下，我们能够共创更加辉煌的未来。感谢公司给予我的机会和信任，期待与公司共同成长！