在填写劳动合同续订人员基本情况时，需要确保信息的准确性和完整性。以下是一份详细的指导，帮助您正确填写：
一、基本信息
用人单位信息：
- 全称：填写用人单位的完整名称，与营业执照或统一社会信用代码证上的名称一致。
- 统一社会信用代码：填写用人单位的统一社会信用代码，这是识别用人单位身份的重要信息。
- 地址：填写用人单位的注册地址或实际办公地址。
劳动者信息：
- 姓名：填写劳动者的全名，与身份证上的姓名一致。
- 身份证号：填写劳动者的身份证号码，用于确认劳动者身份。
- 住址：填写劳动者的实际居住地址，便于联系和通知。
原合同信息：
- 合同编号：填写原劳动合同的编号，便于查阅和对照。
- 签订日期：填写原劳动合同的签订日期，确认合同期限的起点。
二、续订内容
续签期限：
- 明确续签的起始日期和终止日期，例如“自__年月日起至年月__日止”。
工作内容与地点：
- 如果续签后工作内容和地点与原合同一致，可以简化表述为“与原合同一致”。
- 如果有变动，需要详细说明新的工作内容和地点。
薪资调整：
- 明确续签后是否调整薪资，以及调整后的具体金额。
- 如果有其他福利待遇的变动，也需要在此处说明。
其他约定：
- 确认是否维持原合同中的其他条款，如保密义务、竞业限制等。
- 如果有新增或修改的特别条款，需要详细列出并说明。
三、签字盖章
- 用人单位：需要加盖用人单位的公章，并由法定代表人或授权代表签字。
- 劳动者：需要劳动者本人亲笔签名，并注明日期。
四、注意事项
- 合法性审查：确保续签内容符合《劳动合同法》的相关规定，避免违法条款。
- 协商一致：所有修改和续签内容需要双方书面确认，确保双方意愿一致。
- 特殊情形处理：如果劳动者处于特殊阶段（如医疗期、孕期等），续签时需要特别注意法律规定。
- 存档备查：续签协议作为原合同的附件一并保存，至少保留两年以备查阅。
通过以上步骤，您可以确保劳动合同续订人员基本情况的填写既准确又完整，同时符合法律法规的要求。