续订劳动合同是用人单位与劳动者在原合同到期前或到期后，经双方协商一致，继续延长或重新建立劳动关系的重要法律文件。为了确保续订劳动合同的合法性和有效性，以下是一个详细、条理清晰的撰写指南：

一、标题与基本信息

1. 标题：明确标注为“劳动合同续订书”或“续签劳动合同协议书”，以便清晰识别文件性质。
2. 合同编号（如有）：为便于管理和查询，可保留原合同编号或赋予新编号。
3. 甲方（用人单位）信息：包括全称、法定代表人或授权委托人姓名、单位地址、联系电话等。
4. 乙方（劳动者）信息：包括姓名、性别、居民身份证号码、户籍所在地、现住址及联系电话等。
5. 签订日期：记录双方正式签署合同的日期，确保合同具有时效性。

二、原合同情况说明

简要回顾并确认双方之前签订的劳动合同的基本情况，包括合同编号、签订日期、合同期限及即将到期或已到期的事实。这有助于为后续续订提供基础，并确保双方对原合同内容有清晰的认识。

三、续订合同期限

明确续订后的劳动合同期限，这是续订合同的核心内容之一。可选择以下形式之一：

1. 固定期限：具体写明起始和结束日期，如“自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止”。
2. 无固定期限：写明起始日期，并注明至法定解除或终止条件出现时止，如“自XXXX年XX月XX日起至法定解除或终止条件出现时止”。
3. 以完成一定工作任务为期限：写明起始日期和预计工作任务完成日期，如“自XXXX年XX月XX日起至XX项目完成时止”。

四、工作内容与地点

1. 工作内容：详细描述乙方的工作岗位、职责和任务。若与原合同一致，可简要表述为“与原合同一致”；若有变动，需详细说明新岗位、新职责和新任务。
2. 工作地点：明确乙方的工作地点，包括可能的变更情况及处理方式。如工作地点可能发生变更，应写明变更的条件和程序。

五、劳动报酬与福利

1. 工资待遇：明确乙方的工资标准、支付方式、支付时间，并承诺不得低于当地最低工资标准。如工资有调整，应写明调整后的具体金额。
2. 福利待遇：涵盖社会保险、住房公积金、带薪休假、加班费、补充商业保险、带薪培训、节日福利等。按照国家法律法规和甲方规章制度执行，如有新增或调整，应详细说明。

六、工作时间与休息休假

1. 工作时间：明确工时制度，如标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制，并确保符合相关规定。
2. 休息休假：确保乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，并写明具体的休假条件和程序。

七、保密条款与竞业限制（如适用）

若原合同中包含保密条款或竞业限制约定，且双方同意在续订合同中继续保留，应明确相关条款内容，包括保密信息的范围、保密期限、竞业限制的范围和期限等。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。对可能产生职业病危害的岗位，应采取防护措施，并告知乙方相关的职业危害和防护措施。

九、违约责任

明确双方在违反合同约定时应承担的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。这有助于增强合同的约束力，确保双方认真履行合同义务。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况协商约定其他事项，如培训、晋升、调岗、工作内容的细化、特殊待遇等。这些约定事项应具体、明确，以增加合同的灵活性和适应性。

十一、生效与争议解决

1. 生效条件：明确合同经甲乙双方签字或盖章后生效，并写明生效日期。
2. 份数：一式两份或多份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 争议解决：确立因履行本合同发生争议的解决机制，包括协商解决、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁及向人民法院提起诉讼的途径。

十二、双方签字盖章

最后，由甲乙双方的法定代表人或授权委托人在合同上签字并加盖公章（或合同专用章），以示确认。同时，乙方应亲笔签名并注明日期。

示例模板：

# 劳动合同续订书

甲方（用人单位）：________有限公司  
统一社会信用代码：________________  
地址：____________________________  

乙方（劳动者）：________  
身份证号：______________________  
住址：__________________________  

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：____）即将到期/已到期，现经平等协商，就续订事宜达成如下协议：

## 一、续订期限
本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。

## 二、工作内容与地点
1. 乙方岗位为______，工作地点为______；
2. 其他条款按原合同约定执行（如有变动，需详细说明）。

## 三、劳动报酬
1. 月工资调整为人民币______元（税前）；
2. 发放方式与原合同一致。

## 四、其他约定
1. 原合同中保密义务、竞业限制条款继续有效；
2. 新增条款：乙方需在续订期内完成______培训并服务满__年。

## 五、争议解决
因履行本协议产生的争议，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

## 六、附则
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
2. 未尽事宜参照原合同及相关法律法规。

甲方（盖章）：________  
法定代表人/授权代表签字：________  
日期：____年__月__日  

乙方（签字）：________  
日期：____年__月__日  

通过遵循上述指南和示例模板，您可以撰写出一份合法、有效且详尽的续订劳动合同书，确保双方权益得到充分保障。