结论：保安下班后到家睡觉死亡，一般情况下不算工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤或视同工伤。
分析说明：
一般情况下的工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间内、因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责而导致的意外伤害。
- 保安下班后到家睡觉，这一行为已经脱离了工作时间和工作场所，且并非因工作原因导致的伤害，因此，在一般情况下，这种死亡不被认定为工伤。
特定条件下的工伤认定：
- 视同工伤的情形：虽然直接的工作伤害不构成工伤，但如果保安在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》的规定，这种情况可以视同工伤。但此情形并不适用于下班后到家睡觉死亡的情况。
- 上下班途中的工伤认定：如果保安在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以认定为工伤。然而，这同样不适用于下班后到家睡觉死亡的情况。
- 特殊情况：如果保安的死亡与工作有直接关联，例如因长期加班导致过度疲劳，回家后突发疾病死亡，且能证明这种疲劳与工作有直接因果关系，那么在某些特定情况下，可能通过法律途径争取认定为工伤或视同工伤。但这需要充分的证据支持，并且法律上对此有严格的界定。
行动建议：
- 收集证据：如果家属认为保安的死亡与工作有直接关联，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以支持可能的工伤认定申请。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议家属咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
- 申请工伤认定：在收集到充分证据后，家属可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由相关部门进行调查和认定。
后续思考依据：
- 工伤认定的结果将直接影响家属能否获得工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 如果工伤认定不被支持，家属还可以考虑通过其他法律途径，如民事诉讼等，来维护自己的合法权益。但这也需要充分的证据和法律支持。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。