保安下夜班回家睡觉死亡，在大多数情况下不被认定为工伤，但特殊情况下若能满足特定条件，则有可能被视同为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的判断
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。对于保安下夜班回家睡觉后死亡的情况，由于已经离开了工作岗位，且通常不在工作时间范围内，因此一般不符合工伤认定的一般原则。
二、视同工伤的特殊情形
《工伤保险条例》还规定了视同工伤的情形，其中与本题可能相关的是：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。这一条款强调了疾病突发必须发生在“工作时间”和“工作岗位”上。对于保安下夜班回家睡觉后死亡的情况，若不能证明其死亡与上夜班存在直接因果关系，且未在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡，则通常不被视同为工伤。
三、特殊情况下的可能性
尽管一般情况下保安下夜班回家睡觉后死亡不算工伤，但也存在一些特殊情况可能构成工伤或视同工伤：
突发疾病与工作有直接关联：如果能提供充分证据证明保安的死亡与上夜班存在直接因果关系，比如因上夜班过度劳累引发自身疾病导致回家后死亡，并且这种疾病突发是在上夜班的工作时间和工作岗位上开始的（尽管死亡发生在回家之后），同时满足“在48小时之内经抢救无效死亡”的条件，那么这种情况下有可能被视同为工伤。但这种情况的认定非常复杂和严格，需要充分的医学鉴定和证据材料来支撑。
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：如果保安在下班回家的合理路线和时间内，因交通事故导致死亡，且该事故中保安不承担主要责任，那么这种情况可能构成工伤。但需要注意的是，这里的“交通事故”必须是非本人主要责任的，且需要由交警部门出具交通事故责任认定书来确认。
四、建议与行动
收集证据：如果保安的家属认为其死亡可能与工作有关，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以支持工伤认定的申请。
申请工伤认定：按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门将根据具体情况进行调查核实并作出认定结论。
寻求法律帮助：在处理此类问题时，建议家属直接向我咨询，以确保权益得到妥善保护。
总结来说，保安下夜班回家睡觉死亡是否构成工伤，需综合考虑多种因素，包括死亡与工作是否有关联、是否在工作时间和工作岗位上突发疾病、是否满足48小时的时间限制等。在处理此类问题时，建议家属积极收集证据并申请工伤认定，同时寻求专业法律帮助以维护自身权益。