在劳动工伤鉴定流程中，关于鉴定结论如何通知到用工单位，通常遵循以下方式：

一、鉴定结论的送达方式

劳动能力鉴定结束后，鉴定委员会会制作《鉴定结论》，并在规定的时间内（如15日内，具体根据当地规定可能有所不同）将这份结论分别邮寄至用人单位及被鉴定人。这是目前较为普遍且正式的通知方式，确保了信息的准确性和可追溯性。

二、通知流程的具体说明

1. 鉴定过程：首先，工伤职工在伤情相对稳定后，会由用人单位、工伤职工本人或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 现场鉴定：鉴定委员会会安排现场鉴定，工伤职工需携带相关证件和资料按时参加。鉴定过程中，专家会根据工伤职工的伤情进行评估，并给出鉴定意见。

3. 结论制作与送达：鉴定结束后，鉴定委员会会根据专家的意见制作《鉴定结论》。这份结论会明确工伤职工的劳动能力等级，是后续享受工伤保险待遇的重要依据。随后，鉴定委员会会将结论分别邮寄至用人单位和工伤职工本人。

三、注意事项

• 确保信息准确：用人单位在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应确保提供的联系方式准确无误，以便及时接收鉴定结论。

• 及时沟通：如果用人单位在规定时间内未收到鉴定结论，应及时与鉴定委员会联系，了解情况并催促送达。

• 遵守流程：用人单位应严格遵守工伤处理流程，按照规定的时间节点和要求进行操作，以确保工伤职工的权益得到保障。

综上所述，劳动工伤鉴定后，鉴定委员会会通过邮寄的方式将《鉴定结论》送达至用人单位和工伤职工本人。用人单位应确保联系方式准确，并及时关注邮件动态，以便及时获取鉴定结论并采取相应的后续措施。