结论：鉴定结果出来后却退休了，这并不影响您依据鉴定结果主张相应的工伤待遇或赔偿。关键在于明确鉴定结果的性质、退休与工伤认定的时间关系，以及后续如何主张权益。
详细分析：
鉴定结果的性质：
- 鉴定结果，如劳动能力鉴定结论，是确定您工伤等级和享受相应工伤待遇的重要依据。这一结果一旦作出，即具有法律效力，不受您后续是否退休的影响。
退休与工伤认定的时间关系：
- 如果您在退休前已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，那么即使退休后，您仍然有权依据这些鉴定结果主张工伤待遇。
- 如果您在退休后才进行工伤认定和鉴定，且该工伤是在退休前发生的，那么您同样有权主张工伤待遇。但需要注意的是，这种情况下可能需要提供更多证据来证明工伤的发生时间。
后续如何主张权益：
- 与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位协商，要求其按照鉴定结果支付相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金、医疗费、护理费等。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交鉴定结果和其他相关证据，要求裁决用人单位支付工伤待遇。
- 提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
特殊情况考虑：
- 如果您已经享受了养老保险待遇（即退休金），那么根据相关规定，您可能无法同时享受工伤保险待遇中的一次性伤残就业补助金等部分项目。但这并不影响您主张其他与工伤直接相关的待遇，如医疗费、护理费等。
- 如果您的退休是由于工伤导致的提前退休，那么您在主张工伤待遇时，可能需要考虑这一因素对待遇计算的影响。
建议：
- 保留好相关证据：包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、护理费用凭证等，这些将是您主张权益的重要依据。
- 及时咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和主张方式。
示例：
假设您在退休前因工作受伤，并完成了工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定结果为九级伤残。退休后，您发现用人单位未按照鉴定结果支付一次性伤残补助金。此时，您可以先与用人单位协商，要求其支付该笔费用。如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论等证据，要求裁决用人单位支付一次性伤残补助金。对仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼。