针对“保姆预支工资后跑了”这一问题，核心结论是您可以通过协商、收集证据并提起民事诉讼或报警（若涉及诈骗）等方式来维护自身权益。以下是具体分析和建议：

1. 尝试协商与沟通
   首先，您可以尝试通过保姆留下的联系方式（如电话、微信等）与其取得联系，了解其离开的原因，并协商解决工资预支问题。如果保姆因特殊原因暂时无法继续工作，双方可以协商退还部分或全部预支工资；如果保姆拒绝沟通或协商无果，则需要考虑其他法律途径。

2. 收集证据并提起民事诉讼
   如果协商无果，您可以收集相关证据，如雇佣合同、工资预支凭证（如转账记录、收条等）、保姆的身份信息等，向法院提起民事诉讼，要求保姆返还预支的工资。在此过程中，您需要确保所收集的证据真实、合法且充分，以支持您的诉讼请求。

3. 报警处理（若涉及诈骗）
   如果保姆在预支工资时存在虚构事实、隐瞒真相等诈骗行为，且数额较大，您可以向公安机关报案，要求追究保姆的刑事责任。在此情况下，公安机关会依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。

额外建议：

• 在未来雇佣保姆时，建议您签订详细的雇佣合同，明确双方的权利和义务，包括工资支付方式、预支工资的条件和限制等，以避免类似纠纷的发生。
  
• 如果保姆是通过家政公司介绍的，您也可以向家政公司反映情况，要求其协助解决纠纷或提供相关证据。

如果您在处理此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。