针对你提出的“预支了自己的实际工资然后跑路怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，预支工资后跑路是一种不负责任且可能违法的行为。这种行为不仅损害了用人单位的合法权益，也可能导致劳动者自身面临严重的法律后果。

1. 民事层面后果：

   • 劳动者和用人单位签订了劳动合同，预支工资是建立在双方约定之上的。当劳动者预支工资后却不履行劳动义务而跑掉，这就构成了违约。
   • 用人单位有权要求劳动者返还预支的工资。如果劳动者拒绝返还，用人单位可以向法院提起民事诉讼来追讨这笔钱。

2. 刑事层面后果：

   • 如果劳动者在预支工资时，以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的手段，骗取数额较大的工资，就可能构成诈骗罪。
   • 根据《刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处罚会更重。

因此，我强烈建议劳动者不要采取预支工资后跑路的行为。如果确实遇到了困难或无法继续履行劳动合同，应该与用人单位进行坦诚沟通，寻求合法的解决方案。

对于用人单位来说，如果遇到了劳动者预支工资后跑路的情况，应该及时收集证据（如聊天记录、借款记录等），并通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，预支工资后跑路是一种不理智且可能违法的行为。劳动者和用人单位都应该遵守法律法规，维护良好的劳动关系。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。