结论：员工是否需要为老板卖假货的行为承担责任，不能一概而论，需根据具体情况来判断。
分析如下：
员工不知情的情况：
- 如果员工对老板销售假货的行为完全不知情，且没有参与任何与销售假货相关的活动，那么员工通常不需要承担法律责任。因为法律责任一般要求行为人具有主观故意或过失，而不知情则意味着缺乏主观故意或过失。
员工知情但未参与的情况：
- 如果员工知道老板在销售假货，但并未直接参与销售、宣传、运输等任何与销售假货相关的活动，那么员工一般也不需要承担直接的法律责任。然而，如果员工在知情的情况下未向相关部门报告，可能会面临一定的道德或职业责任，但这并不构成法律上的直接责任。
员工知情并参与的情况：
- 如果员工不仅知道老板在销售假货，还积极参与了销售、宣传、运输等与销售假货相关的活动，那么员工就需要承担相应的法律责任。因为此时员工已经成为了销售假货行为的共犯或帮助犯，根据相关法律法规，需要承担相应的刑事责任或民事责任。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，销售伪劣产品罪是指销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额较大的行为。如果员工参与其中，可能构成共同犯罪或帮助犯，需要承担相应的刑事责任。同时，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，销售假货还可能面临民事赔偿等法律责任。
- 建议：作为员工，如果发现老板有销售假货的行为，应该立即向相关部门报告，以避免自己陷入不必要的法律风险。同时，员工也应该增强自己的法律意识，了解相关法律法规，以便在遇到类似情况时能够做出正确的判断和选择。
可能法律后果：
- 如果员工被认定为销售假货行为的共犯或帮助犯，可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
- 如果员工的行为给消费者造成了损失，还可能面临民事赔偿等法律责任。
总之，员工是否需要为老板卖假货的行为承担责任，取决于员工是否知情以及是否参与了相关活动。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。