针对您提出的“在厂里发生交通事故，公司不承认上下班时间”的问题，我理解您主要关心的是如何证明事故发生在上下班途中，以及公司不承认时该如何维权。以下是我的详细解答：
如何证明事故发生在上下班途中：
- 时间证据：您需要收集能够证明事故发生时间是在您上下班途中的证据。这可以包括您的考勤记录、工作日志、同事的证言等，这些都能间接证明您当时是在前往或离开工作场所的路上。
- 地点证据：事故现场的照片、视频，以及交警出具的事故责任认定书等，都是证明事故发生地点的关键证据。这些证据应能清晰显示事故发生在您上下班必经的路线或合理范围内。
- 路线合理性：您还需要证明您选择的路线是上下班的合理路线。这通常可以通过地图、导航记录或同事的证言来证实。
公司不承认上下班时间时的维权策略：
- 与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，提供上述证据以证明事故确实发生在上下班途中。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和理由。
- 申请工伤认定：如果协商无果，您可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在申请工伤认定时，您需要提交事故报告、医疗证明、证人证言等相关材料。
- 寻求法律援助：如果公司在工伤认定过程中仍然不承认事故发生在上下班途中，或者拒绝支付工伤赔偿，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询我这样的专业律师，了解您的法律权益和维权途径。在必要时，我们可以代表您向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
可能面临的法律后果及建议：
- 如果事故被认定为工伤：您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。公司需要按照法律规定支付这些费用，否则将面临法律责任。
- 如果事故未被认定为工伤：您仍然可以通过其他途径寻求赔偿，如向交通事故责任方提起民事诉讼。在这种情况下，您需要收集充分的证据来证明对方的过错和您的损失。
- 建议：在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，积极收集证据并寻求专业帮助。同时，注意保护自己的合法权益，不要轻易放弃维权的机会。
最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理类似问题时，最好能够咨询专业律师以获取更具体和个性化的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。