结论：下班途中出车祸，若符合工伤认定条件，公司不承认的情况下，您仍可依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇；若不符合工伤认定条件，则需根据交通事故责任划分，通过民事诉讼等途径向责任方索赔。以下为详细分析：
一、若车祸符合工伤认定条件
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，若您在下班途中遭遇车祸，且非您本人主要责任（如对方闯红灯、超速等），则符合工伤认定条件。
公司不承认的处理方式：
- 申请工伤认定：即使公司不承认，您或您的家属仍可在事故发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提供证据：在申请工伤认定时，需提供相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线图等，以证明您是在下班途中遭遇车祸且非本人主要责任。
- 享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
法律后果：
- 若公司未依法为您缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条，公司需承担您应享受的工伤保险待遇。
- 若公司拒绝支付，您可通过劳动仲裁或民事诉讼等途径维护自身权益。
二、若车祸不符合工伤认定条件
不符合条件的情况：
- 若您在下班途中遭遇车祸，但事故责任主要在您（如您闯红灯、酒驾等），则不符合工伤认定条件。
- 若车祸未造成严重伤害，或未达到工伤认定标准（如轻微擦伤、未住院治疗等），也可能不符合工伤认定条件。
处理方式：
- 交通事故责任划分：首先，需根据交通事故责任认定书划分责任。若对方负主要责任，您可向对方索赔。
- 民事诉讼：若对方拒绝赔偿或赔偿金额不满意，您可通过民事诉讼途径向法院提起诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
- 保险理赔：若您购买了商业保险（如意外险、医疗险等），可根据保险合同约定向保险公司申请理赔。
法律建议：
- 保留证据：无论是否符合工伤认定条件，都应保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、费用单据等。
- 及时咨询：在处理此类纠纷时，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
总结与进一步行动建议：
- 若符合工伤认定条件：尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证据。
- 若不符合工伤认定条件：根据交通事故责任划分，通过民事诉讼或保险理赔等途径维护自身权益。
- 无论哪种情况：都建议保留好相关证据，并及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您服务。