针对您提出的“公司10年不交社保，一直是个人以灵活就业身份缴纳，如果起诉结果会怎么样”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

在您的情况下，公司10年未为您缴纳社会保险，而您为了保障自己的合法权益，以灵活就业者的身份自行缴纳了社会保险费用。这实际上意味着，您不仅承担了个人应缴的部分，还承担了公司应缴而未缴的部分。

如果您选择起诉公司，要求公司返还您代为缴纳的公司应缴部分的社会保险费用，您的诉求是有法律依据的。从法律角度来看，您为公司垫付了社会保险费用，这构成了一种平等主体之间的债权债务法律关系。您有权要求公司返还这部分费用。

在诉讼过程中，法院会审查您与公司之间的劳动关系、公司未缴纳社会保险的事实以及您自行缴纳社会保险的证据等。如果法院认定公司确实存在未缴纳社会保险的违法行为，并且您确实为公司垫付了社会保险费用，那么法院很可能会支持您的诉求，判决公司返还您代为缴纳的社会保险费用。

此外，除了民事诉讼外，您还可以向劳动行政部门投诉公司的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。这可以作为一种额外的法律手段来维护您的合法权益。

总结来说，如果您选择起诉公司要求返还代为缴纳的社会保险费用，您的诉求是有法律依据的，并且很有可能得到法院的支持。同时，您也可以向劳动行政部门投诉公司的违法行为，以进一步维护自己的权益。在诉讼过程中，建议您准备好相关证据，如劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等，以支持您的诉求。