关于您提出的“离职生效日期17号，16号可以走嘛”的问题，这主要涉及到离职流程和离职日期的具体规定。

首先，我们需要明确的是，离职生效日期通常指的是您与公司正式解除劳动关系的日期，这个日期一般会在您提交离职申请并经过公司审批后确定。而离职流程则可能包括提交离职申请、工作交接、离职手续办理等多个环节。

针对您的问题，如果离职生效日期已经确定为17号，那么在16号这一天，您通常还需要完成一些离职前的准备工作，比如与接手您工作的同事进行详细的工作交接，确保工作的连续性和准确性；同时，您可能还需要办理一些离职手续，如归还公司物品、结清工资和福利等。

在大多数情况下，离职生效日期之前，您仍然需要履行作为公司员工的职责，包括正常出勤和完成工作任务。因此，如果离职生效日期是17号，那么在16号这一天，您通常是不能直接离开公司的，除非您已经完成了所有离职前的准备工作，并且得到了公司的明确许可。

此外，我还想提醒您的是，离职流程的具体规定可能因公司而异。有些公司可能有更严格的离职流程，要求员工在离职前完成更多的准备工作；而有些公司则可能相对宽松一些。因此，为了确保您的离职过程顺利进行，我建议您在离职前与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的离职流程和规定。

最后，如果您对离职流程或离职日期有任何疑问或不满，您可以与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。