您好，关于您提出的“公积金不在入职公司交是否合法以及是否有影响”的问题，我将为您详细解答。
首先，公积金不在入职公司交，如果公司未按照法规政策规定为您办理住房公积金账户设立并缴存公积金，那么这种行为是不合法的。根据相关规定，住房公积金缴存单位应当如实为本单位职工办理住房公积金账户设立、封存、启封、转移业务，并按时、足额为本单位在职职工缴存住房公积金。如果公司未履行这些义务，就构成了违规行为。
接下来，我们谈谈这种行为可能对您产生的影响：
权益受损：公积金是职工的一项重要福利，它关系到您的住房问题。如果公司未为您缴存公积金，您将无法享受到公积金带来的低息贷款、提取等权益，这无疑是对您权益的一种损害。
信用风险：如果公司采取“挂靠”等形式为您违规缴存公积金，一旦被发现，不仅公司会受到处罚，您的个人信用也可能受到影响。根据相关规定，违规代开、虚开职工住房公积金账户，提供虚假材料、隐瞒真实情况的缴存单位和个人，将被列入失信惩戒对象名单，实施相应惩戒措施。
经济风险：如果您选择通过“挂靠”公司来缴存公积金，往往需要先支付一笔服务费。而且，由于您与该公司不存在事实劳动关系，如果出现纠纷，您将无法通过劳动法来保障自身权益。此外，有些公司可能以公积金“代缴”“挂靠”为幌子来实施诈骗行为，导致您财产受损。
那么，您应该如何维护自己的权益呢？
与公司沟通：首先，您可以与公司进行沟通，了解公司未为您缴存公积金的原因，并要求公司按照法规政策规定为您办理住房公积金账户设立并缴存公积金。
向相关部门投诉：如果公司拒绝履行义务，您可以向当地的住房公积金管理中心或相关部门进行投诉，寻求帮助和支持。
考虑自主缴存：如果您是灵活就业人员或者公司确实无法为您缴存公积金，您还可以考虑以灵活就业人员的身份自主缴存公积金。这样，您同样可以享受到公积金制度带来的相关权益。
总之，公积金不在入职公司交是不合法的，且可能对您产生多方面的影响。为了维护自己的权益，建议您与公司进行沟通、向相关部门投诉或考虑自主缴存公积金。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。