关于您提出的“公司入职一年后交公积金是否合法”的问题，这主要涉及到《住房公积金管理条例》的相关规定。

首先，我们需要明确的是，根据《住房公积金管理条例》的要求，用人单位应当自录用职工之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，从法律层面讲，公司应在员工入职后尽快为其办理公积金缴存手续，而不是等待一年后才进行。

进一步来说，如果公司未按照上述规定为员工及时缴存公积金，那么这种行为是不合法的。员工有权要求公司立即为其补缴公积金，并且，如果因为公司未及时缴存公积金而给员工造成了损失，员工还有权要求公司进行相应的赔偿。

当然，在实际操作中，如果员工发现公司存在未及时缴存公积金的情况，可以先尝试与公司进行协商，看是否能够达成一致并解决问题。如果协商无果，员工还可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，公司入职一年后才交公积金的行为是不合法的。员工应该了解自己的权益，并在必要时采取行动来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。