你们可以通过刑事追缴、退赔程序以及民事诉讼两种主要途径要回工资，具体分析如下：

1. 刑事追缴、退赔程序

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第六十四条，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。在单位领导贪污职工工资的案件中，工资属于你们的合法财产，因此有权要求追缴或退赔。
   • 操作流程：在刑事案件审理过程中，你们可以向办案机关（如公安局、检察院）提出申请，要求追缴或退赔被贪污的工资。办案机关会依法进行调查，并尽可能追回被贪污的款项。如果款项能够追回，办案机关会及时返还给你们。
   • 注意事项：刑事追缴、退赔程序依赖于办案机关的调查和追缴能力，如果款项已被挥霍或无法追回，则可能无法通过此程序完全要回工资。

2. 民事诉讼

   • 法律依据：如果刑事追缴、退赔程序无法完全要回工资，你们还可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，你们有权要求单位领导返还被贪污的工资，并可以要求赔偿因此造成的损失。

   • 操作流程：

     1. 准备证据：收集与工资被贪污相关的证据，如工资条、银行转账记录、单位领导贪污的证据等。
     2. 提起诉讼：向法院提起民事诉讼，要求单位领导返还被贪污的工资，并赔偿损失。
     3. 参与庭审：在庭审过程中，提供证据支持自己的主张，并接受对方的质证和辩论。
     4. 执行判决：如果法院判决支持你们的主张，单位领导需要履行判决，返还被贪污的工资并赔偿损失。如果单位领导不履行判决，你们可以向法院申请强制执行。

   • 注意事项：民事诉讼需要一定的时间和成本，且结果取决于证据的充分性和法院的判决。因此，在提起民事诉讼前，需要充分评估自己的证据和胜诉可能性。

建议行动步骤：

1. 及时与办案机关沟通：了解刑事追缴、退赔程序的进展情况，并积极配合办案机关的调查工作。
2. 收集证据：无论选择哪种途径要回工资，都需要收集充分的证据来支持自己的主张。
3. 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分维护。作为有丰富经验的律师，我可以为你们提供专业的法律咨询和帮助。
4. 考虑多种途径：根据案件的具体情况，可以考虑同时采用刑事追缴、退赔程序和民事诉讼两种途径来要回工资，以增加成功的可能性。