如果工资被领导贪污了，你可以通过以下途径来寻求赔偿：
向单位举报并寻求内部解决：
- 首先，你可以向单位的纪检监察部门或者人事部门举报领导贪污你工资的情况，并提供相关证据。
- 单位可能会进行调查，并根据调查结果给予你相应的赔偿或处理领导。
向劳动监察部门投诉：
- 如果单位未能妥善解决或你认为处理结果不满意，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据相关法律法规给出处理意见，包括要求单位支付你应得的工资及可能的赔偿金。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果经过上述途径仍未能解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
- 在劳动仲裁或诉讼中，你需要提供充分的证据来证明领导贪污你工资的事实，并依据相关法律法规要求单位支付工资及赔偿。
- 如果仲裁或诉讼胜诉，你将有权获得相应的工资及赔偿金，并可能由单位承担相关的法律责任。
在寻求赔偿的过程中，建议你注意以下几点：
- 保留证据：收集并保留所有与工资被贪污相关的证据，如工资条、银行流水、聊天记录等。
- 及时咨询：如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
- 保持冷静：虽然遭遇工资被贪污是很让人气愤的事情，但请保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。
总之，如果工资被领导贪污了，你应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过向单位举报、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等途径，你可以寻求到相应的赔偿和解决方案。