村委会委员不作为且在其他单位兼职领薪酬的情况，确实存在相应的监督机制。以下从多个角度为您详细分析：

1. 内部监督机制：

   • 村民会议或村民代表会议：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民会议或村民代表会议有权监督村委会的工作，包括村委会委员的履职情况。如果发现村委会委员不作为或存在违规兼职领薪酬的情况，村民会议或村民代表会议可以提出质询、要求解释，甚至通过表决决定罢免相关委员。
   • 村务监督委员会：许多地方设立了村务监督委员会，专门负责监督村委会的财务收支、村务公开、民主管理等方面的工作。如果村委会委员在其他单位兼职领薪酬，且该薪酬未纳入村务公开或存在违规情况，村务监督委员会有权进行调查并提出处理建议。

2. 外部监督机制：

   • 乡镇政府或街道办事处：作为村委会的上级指导单位，乡镇政府或街道办事处有权对村委会的工作进行指导和监督。如果发现村委会委员存在不作为或违规兼职领薪酬的情况，乡镇政府或街道办事处可以介入调查，并根据情况提出处理意见或建议。
   • 纪检监察机关：如果村委会委员的兼职领薪酬行为涉嫌违纪违法，如贪污受贿、滥用职权等，纪检监察机关有权进行立案调查，并依法追究相关责任人的纪律责任或刑事责任。

3. 法律后果与责任追究：

   • 行政责任：如果村委会委员的不作为或违规兼职领薪酬行为违反了相关行政法规或规章，相关行政机关可以依法给予行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得等。
   • 民事责任：如果村委会委员的违规行为给村民或村集体造成了经济损失，相关责任人可能需要承担民事赔偿责任。
   • 刑事责任：如果村委会委员的违规行为构成犯罪，如贪污罪、受贿罪等，将依法追究其刑事责任。

针对您的情况，我建议您：

• 首先，尝试通过内部监督机制解决问题，如向村民会议、村民代表会议或村务监督委员会反映情况，要求他们进行调查和处理。
• 如果内部监督机制无法解决问题，您可以向乡镇政府或街道办事处反映情况，请求他们介入调查和处理。
• 如果发现村委会委员的违规行为涉嫌违纪违法，您还可以向纪检监察机关举报，要求他们依法进行立案调查。

在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，如兼职合同、薪酬发放记录等，以便在需要时提供证明。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。