村委会委员在其他单位兼职领薪酬是否违规，需分情况讨论：
若村委会委员属于公务员或参照公务员管理的人员：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若村委会委员属于此类人员，在其他单位兼职并领取薪酬，显然是违规的，可能会受到相应的纪律处分。
若村委会委员不属于公务员或参照公务员管理的人员：
- 一般情况：村委会委员作为基层群众性自治组织成员，其职责主要是处理村务，服务村民。若其在其他单位兼职并领取薪酬，并不直接违反法律法规的强制性规定。但需注意的是，这种兼职行为不应影响其履行村委会委员的职责，且应确保兼职行为合法合规，不损害村委会和村民的利益。
- 特殊情况：如果村委会委员的兼职行为违反了与村委会签订的劳动合同或相关规章制度（如村委会章程中明确规定禁止兼职或兼职需经批准等），或者兼职行为导致了利益冲突（如兼职单位与村委会存在业务竞争关系），那么这种兼职行为就可能被视为违规。
法律建议：
- 对于村委会委员而言，如果打算在其他单位兼职并领取薪酬，应首先了解自己是否属于公务员或参照公务员管理的人员，以及村委会的相关规章制度是否允许兼职。
- 如果允许兼职，应确保兼职行为合法合规，不损害村委会和村民的利益，并避免利益冲突。
- 如果不确定兼职行为是否违规，或者担心兼职行为可能带来的法律风险，建议咨询专业律师或相关法律机构，以获取更具体的法律意见。
可能法律后果：
- 如果村委会委员的兼职行为被认定为违规，可能会面临纪律处分、解职等后果。
- 如果兼职行为导致了利益冲突或损害了村委会和村民的利益，还可能面临民事赔偿等法律责任。
总之，村委会委员在其他单位兼职领薪酬是否违规，需根据具体情况进行判断。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律意见。