村书记兼职取酬的行为，在多数情况下是违反相关规定的，具体分析如下：
党纪层面的限制：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》，党员领导干部不得违反规定在经济组织中兼职或获取额外利益。村书记作为农村基层党组织的负责人，属于党员领导干部的范畴，因此应严格遵守此规定。若村书记未经批准在企业兼职并取酬，可能构成违纪行为，面临党纪处分。
村务管理职责的要求：
- 《中华人民共和国村民委员会组织法》要求村民委员会成员廉洁奉公、热心为村民服务，且应全身心投入村务管理。村书记作为村民委员会的重要成员，其首要职责是管理好村务，为村民服务。若村书记兼职取酬，可能会分散其精力，导致无法充分履行村务管理职责，进而影响农村工作的正常开展和村民的福祉。
利益冲突与公正性的考量：
- 村书记兼职可能导致个人利益与村集体利益发生冲突，特别是在涉及经济往来、项目合作等事务中。这种冲突可能损害村集体的利益或公平竞争的市场环境。同时，村书记兼职也可能引发村民对其公正性的质疑，损害其在村民中的公信力和形象，不利于农村基层治理的稳定和和谐。
地方政策与廉洁规定的具体要求：
- 各地根据自身实际情况出台了具体的管理办法和规定，对村干部兼职的范围、审批程序、薪酬标准等进行规范。部分地方明确规定村干部不得在本村集体企业或与本村有业务往来的企业中兼职取酬，以防止利益输送。因此，村书记在兼职前应仔细了解并遵守当地的相关政策规定。
针对村书记兼职取酬的问题，以下是一些具体的建议：
- 严格遵守党纪国法：村书记应自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，不违反规定在经济组织中兼职或获取额外利益。
- 确保不影响村务工作：若村书记确实需要兼职，应确保兼职不影响其履行村务管理职责，保证有足够的时间和精力处理村务。
- 避免利益冲突：村书记在兼职过程中应避免与村集体发生任何形式的利益冲突，不得利用职权为兼职企业谋取不当利益。
- 遵守地方政策与廉洁规定：村书记应了解并遵守当地关于村干部兼职的具体管理办法和规定，确保兼职行为的合法性和合规性。
- 接受监督与审批：若村书记计划兼职，应经过上级党组织的严格审批和监督，确保符合相关规定和要求。同时，应保持兼职行为的透明性，接受村民和上级组织的监督。
若村书记违反规定兼职取酬，可能面临以下法律后果：
- 党纪处分：对于违反兼职取酬相关规定的党员村书记，可能会受到党内纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。
- 罢免或职务调整：村民会议或者村民代表会议有权决定罢免违反规定、不称职的村干部。上级部门也可能根据情况进行职务调整。
- 经济处罚：对于因违规兼职取酬获取的不正当利益，可能会被要求退还，并可能面临一定的经济处罚。
总之，村书记在兼职取酬问题上应谨慎行事，确保行为的合法性和合规性。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。