村干部（包括村书记）在企业兼职是否违纪，需分情况讨论，一般情况下不应在企业兼职，但在特定条件下，经过严格审批并确保不影响村务工作、不产生利益冲突的前提下，可以允许兼职。以下从多个角度进行分析：
一、法律法规与政策依据
党纪角度：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》，党员领导干部不得违反规定在经济组织中兼职或获取额外利益。村干部，特别是村书记，作为农村基层党组织的负责人，应严格遵守此规定。这意味着，从党纪层面来看，村干部在企业兼职是受到严格限制的。
村务管理角度：
- 《中华人民共和国村民委员会组织法》要求村民委员会成员廉洁奉公、热心为村民服务，且应全身心投入村务管理。虽然该法未直接禁止村干部兼职，但强调了其应专注于村务的职责。因此，村干部兼职可能会因精力分散而影响村务管理的正常开展。
法律空白与可能性：
- 目前我国并无明确的法律条文直接禁止村干部在企业兼职，且《中华人民共和国公司法》也未将村干部列为禁止担任公司职务的范畴。这为村干部在特定条件下兼职提供了法律上的可能性。
二、兼职的潜在问题与风险
利益冲突：
- 村干部兼职可能导致个人利益与村集体利益发生冲突，特别是在涉及经济往来、项目合作等事务中。这种冲突可能损害村集体的利益或公平竞争的市场环境。
精力分散：
- 农村基层工作任务繁重，需要村干部全身心投入。兼职可能会分散其精力，导致无法充分履行村务管理职责，进而影响农村工作的正常开展和村民的福祉。
公平公正质疑：
- 村干部兼职可能引发村民对其公正性的质疑，损害其在村民中的公信力和形象，不利于农村基层治理的稳定和和谐。
三、兼职的条件与限制
在特定情况下，如为促进农村产业发展、利用村干部的经验和资源带动农村经济，经过严格的审批程序，村干部可以在企业兼职。但需满足以下条件：
不影响村务工作：
- 确保兼职不影响村干部履行其村务管理职责，保证有足够的时间和精力处理村务。
避免利益冲突：
- 村干部在兼职过程中应避免与村集体发生任何形式的利益冲突，不得利用职权为兼职企业谋取不当利益。
合规性与透明性：
- 兼职企业应合法合规经营，村干部应遵守相关法律法规，并保持兼职行为的透明性，接受村民和上级组织的监督。
严格审批程序：
- 兼职需经过上级党组织的严格审批和监督，确保符合相关规定和要求。
四、实践中的考量与建议
村民意见与接受度：
- 村干部在考虑兼职前，应广泛征求村民的意见和建议，确保兼职行为得到村民的理解和支持。
示范效应与影响：
- 作为村级领导，村干部的兼职行为对其他村干部和村民具有示范效应。因此，应谨慎选择兼职企业，树立良好的榜样，避免产生负面影响。
总结来看，村干部在企业兼职是否违纪，需根据具体情况进行判断。在一般情况下，为了维护村集体的利益和公平正义，村干部不应兼职。但在特定条件下，经过严格审批并确保满足相关条件的情况下，可以允许村干部兼职，以促进农村经济的发展和资源的合理利用。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。