事业干部兼职取酬主要违反了《中华人民共和国公务员法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》中的相关规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 对于党政机关中的事业干部（若同时具有公务员身份）：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
   • 法律后果：若事业干部具有公务员身份并违规兼职取酬，将面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。

2. 对于纯事业单位身份的事业干部：

   • 法律依据：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，将视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除处分。
   • 特殊情况：特定行业如高校、科研机构的人员，在符合一定条件下允许兼职取酬，但需严格履行审批或备案程序。若未经批准或不符合条件而兼职取酬，同样会受到处分。

3. 若同时涉及党员身份：

   • 额外规定：如果事业干部还是党员，那么还需要遵守《中国共产党纪律处分条例》的相关规定。该条例第九十四条明确指出，对于党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，在经济组织、社会组织等单位中违规兼职，或者虽经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的行为，将依据情节轻重给予相应的党纪处分。
   • 法律后果：根据情节轻重，可能分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。

法律建议：

• 严格遵守规定：事业干部应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，不从事或参与违规的兼职取酬活动。
• 履行审批程序：若因工作需要或个人发展确实需要兼职的，应提前了解并遵守所在单位及行业的相关规定，履行必要的审批或备案程序。
• 咨询与确认：在兼职前，建议咨询所在单位的人事部门或法律顾问，确认兼职行为是否合规，以避免不必要的法律风险。

可能后果：

• 若违规兼职取酬，不仅可能面临行政处分或党纪处分，还可能影响个人的职业发展和声誉。
• 在严重情况下，若涉嫌犯罪（如贪污受贿等），还将依法移送司法机关处理。

因此，事业干部在兼职取酬前务必三思而后行，确保自身行为的合法合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。