干部在企业兼职领取薪酬主要违反的是《中国共产党纪律处分条例》的相关规定。具体来说：

1. 核心规定：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条，对于党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，在经济组织、社会组织等单位中违规兼职，或者虽经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的行为，将依据情节轻重给予相应的党纪处分。

2. 具体违规情况：

   • 直接违反党中央、国务院及各地区各部门关于规范党政领导干部在企业、社会团体兼职（任职）等方面的法规和文件规定，在经济实体或社会团体中兼职。
   • 即使经过批准兼职，但仍获取了不应得的薪酬、奖金、津贴等额外利益。
   • 离职或退休后三年内，违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，并因此获取报酬。

3. 处分措施：

   • 对于上述违规行为，根据情节轻重，将分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。

4. 其他相关规定：

   • 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法也对党员领导干部的兼职行为进行了规范，明确禁止私自从事营利性活动，包括在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬。

5. 特别说明：

   • 对于人民团体、事业单位中的科级及以下人员（包括专业技术人员），其能否在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，需要区分不同情况，并遵守《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规的规定。

综上所述，干部在企业兼职领取薪酬的行为是违反党纪的，具体违反了《中国共产党纪律处分条例》的相关规定。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。