村支书在其他单位领工资是否违法，需具体情况具体分析。

一. 村支书兼职取酬的合法性分析

1. 原则规定：根据《中国共产党农村基层组织工作条例》及《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村支书作为党的基层干部和村民自治组织的领导者，应当专职专注于本村的事务管理。这些法规并未明确禁止村支书在外兼职，但强调了其应履行好本村职责。

2. 兼职取酬的合法性：若村支书在履行好本村职责的前提下，利用业余时间在其他单位兼职并领取合理报酬，且该兼职不违反相关法律法规及党纪党规，则此行为通常不被视为违法。然而，若兼职行为影响到其履行本村支书职责，或兼职单位与其存在利益冲突，则可能构成违规或违法。

3. 特殊情况：若村支书未经批准擅自兼职，或兼职单位支付的报酬涉及不正当利益输送，如权钱交易、利益输送等，则此行为可能触犯党纪国法，构成违纪甚至犯罪。

二. 实际案例与风险提示

• 实际案例：在实践中，有村支书因兼职取酬而引发争议或受到处分的案例。这些案例往往涉及兼职行为影响本职工作、兼职单位与本村存在利益冲突、兼职报酬来源不明或存在不正当利益输送等问题。

• 风险提示：因此，村支书在考虑兼职取酬时，应充分评估兼职行为对本职工作的影响，确保兼职单位与本村不存在利益冲突，且兼职报酬来源合法、合理。同时，应主动向上级党组织和村民自治组织报告兼职情况，接受监督和管理。

三. 总结与建议

我建议：村支书在兼职取酬问题上应谨慎行事，确保兼职行为不违反相关法律法规及党纪党规，不影响本职工作，且兼职报酬来源合法、合理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。