村支书套取村干部工资是违法的，这种行为可能涉及多个法律层面的责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
职务侵占罪：如果村支书利用职务上的便利，将村集体财产（包括村干部工资）非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。虽然村支书不属于传统意义上的公司、企业人员，但其在管理村集体事务的过程中，如果利用职务便利侵占村集体财产，同样可能受到此罪的追究。
贪污罪：在特定情况下，如村支书协助人民政府从事行政管理工作时，利用职务上的便利侵占公共财物的，可能构成贪污罪。这通常涉及到村支书在管理国家下拨的专项资金或物资等过程中的违法行为。
违反财务管理制度：即使不构成犯罪，村支书套取村干部工资的行为也违反了村集体的财务管理制度。这种行为破坏了村集体的财务秩序，损害了村集体和其他成员的利益。
二、法律后果
刑事责任：如果村支书的行为构成职务侵占罪或贪污罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节的严重程度和涉案金额的大小来确定。
民事责任：村支书套取村干部工资的行为还可能引发民事纠纷。被侵占的村干部有权要求村支书返还被套取的工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。
行政责任：此外，村支书还可能因违反财务管理制度而受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
三、建议措施
收集证据：如果发现村支书有套取村干部工资的行为，首先应当收集相关证据，如工资发放记录、银行转账记录、证人证言等。这些证据将有助于后续的法律追究和维权。
向相关部门举报：可以向乡镇政府、纪检监察机关或公安机关等部门举报村支书的违法行为。这些部门将依法进行调查处理，并保护举报人的合法权益。
寻求法律援助：如果被侵占的村干部在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求专业律师的法律援助。律师将提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助维护合法权益。
总结来说，村支书套取村干部工资是违法的，可能涉及职务侵占罪、贪污罪等刑事责任，以及民事责任和行政责任。如果发现此类行为，应当及时收集证据并向相关部门举报，必要时寻求法律援助。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。