结论：农村村委委员额外发放领取小组长工资是否违法，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、合法情形
职责与报酬对应：
- 如果村委委员同时兼任小组长，且其承担的小组长职责是额外且明确的，同时该职责的报酬已经通过村民会议或村民代表会议讨论决定，并符合当地的相关规定和标准，那么这种额外发放的工资可能是合法的。
- 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确提及此情形，但根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，办事公道，热心为村民服务，且其报酬和经费来源应当符合相关规定。如果小组长职责的报酬符合这些原则，且经过合法程序决定，那么可以认为是合法的。
地方政策支持：
- 某些地区可能有特殊的地方政策或规定，允许或鼓励村委委员在承担额外职责时获得相应的报酬。在这种情况下，如果村委委员额外领取小组长工资是依据地方政策执行的，那么这种行为也是合法的。
二、违法情形
未经合法程序决定：
- 如果村委委员额外领取小组长工资未经村民会议或村民代表会议讨论决定，或者决定程序不合法，那么这种行为可能构成违法。因为这违反了村民自治的原则和程序，损害了村民的知情权和参与权。
报酬超出规定标准：
- 即使村委委员额外领取小组长工资经过了合法程序决定，但如果报酬超出了当地规定的标准或范围，那么这种行为也可能构成违法。因为这可能违反了相关财务制度和纪律要求。
利用职权谋取私利：
- 如果村委委员利用自己的职权或地位，为自己或他人谋取额外的小组长工资，且这种行为没有合法的依据或程序支持，那么这种行为显然构成违法。这可能涉及贪污、受贿等违法行为。
三、法律建议
核实程序与标准：
- 如果您对村委委员额外领取小组长工资的行为有疑问，首先应当核实该行为是否经过了合法的程序决定，以及报酬是否符合当地的规定标准。
咨询相关部门：
- 如果您无法确定该行为的合法性，或者认为该行为可能存在问题，建议咨询当地的农村经营管理部门、民政部门或纪检监察部门等相关机构，以获取更准确的法律意见和指导。
依法维权：
- 如果您认为村委委员额外领取小组长工资的行为违法，且损害了您的合法权益，您可以依法向相关部门投诉或举报，或者通过法律途径维护自己的权益。
最后，农村村委委员额外发放领取小组长工资是否违法，需根据具体情况判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。