结论：村小组组长拿2500块钱作为工资是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析：

1. 村小组组长的身份与职责：

   • 村小组组长通常是村民自治组织中的一员，负责处理本小组的公共事务和公益事业。
   • 其职责和权力来源于村民自治章程或相关法律法规，但并非所有村小组组长都有固定的工资或报酬。

2. 工资来源与合法性：

   • 如果村小组组长的工资来源于村集体经济收入，且该收入的使用和分配已经村民会议或村民代表会议讨论通过，并符合相关法律法规的规定，那么这种工资是合法的。
   • 如果工资来源不明，或者未经合法程序决定，甚至是从非法渠道获取，那么这种工资就是违法的。

3. 工资数额的合理性：

   • 工资数额的合理性也是判断是否违法的一个重要因素。如果2500块钱作为工资，与村小组组长的职责、工作量以及当地经济发展水平相适应，且已经村民会议或村民代表会议讨论通过，那么这种工资数额是合理的。
   • 如果工资数额过高，与村小组组长的实际贡献不符，或者未经合法程序决定，那么这种工资数额可能存在问题。

4. 相关法律法规的遵循：

   • 村小组组长的工资问题还需要遵循相关法律法规的规定。例如，如果当地有关于村民自治组织成员报酬的具体规定，那么村小组组长的工资就需要符合这些规定。
   • 如果违反了相关法律法规的规定，那么这种工资就是违法的。

建议：

• 如果您是村小组组长，且对工资的合法性有疑问，建议您查阅当地的村民自治章程、相关法律法规以及村民会议或村民代表会议的决议，以确认工资的来源、数额和合法性。
• 如果您认为工资存在问题，或者担心工资的合法性，可以向当地的村民委员会、乡镇政府或相关部门咨询或反映情况。
• 如果您是村民，且对村小组组长的工资有疑问或不满，可以通过村民会议或村民代表会议提出意见或建议，要求村小组组长说明工资的来源、数额和合法性。

后续行动：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径表达自己的意见和诉求。
• 如果需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。