村干部兼组长能否领组长工资，主要依据的是当地的村民自治相关法规以及具体的村规民约或相关决议。下面我对此进行详细分析：

一. 法律依据

1. 村民自治原则：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。在这一框架下，村干部及组长的待遇、薪酬等通常是由村民会议或村民代表会议讨论决定，并报乡镇人民政府备案。
2. 具体规定可能因地区而异：由于村民自治的灵活性，不同地区可能根据自身的经济情况、村务管理需要等因素，对村干部及组长的薪酬作出不同的规定。因此，具体的薪酬依据需要参考当地的村规民约或相关决议。

二. 实际操作

• 在实际操作中，村干部兼组长能否领取组长工资，以及具体的工资标准，通常是由村民会议或村民代表会议根据村里的实际情况进行讨论的。如果会议决定给予兼职的村干部组长工资，并明确了具体的薪酬标准，那么村干部兼组长就有权领取相应的工资。

三. 我的观点

• 我认为，村干部兼组长能否领组长工资，关键在于当地的村民自治规定和具体的村规民约。如果相关规定或决议明确支持兼职村干部领取组长工资，并且薪酬标准合理、透明，那么这种做法是合法且合理的。反之，如果没有明确的依据或规定，则不能随意领取。

综上所述，村干部兼组长能否领组长工资，需要依据当地的村民自治相关法规以及具体的村规民约或相关决议来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。