结论概述：村监委会主任未在职却领取工资，村委会支书可能承担的责任取决于其是否知情、是否参与以及具体行为性质，可能涉及民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。以下从不同角度详细分析：

1. 民事赔偿责任角度：

   • 如果村委会支书明知村监委会主任未在职，却仍然批准或协助其领取工资，那么支书可能因共同侵权或帮助侵权而承担民事赔偿责任。这种责任是基于支书的行为对村委会财产造成了损失，需要赔偿因此产生的经济损失。
   • 举例来说，若支书与村监委会主任串通，通过伪造考勤记录等手段骗取工资，那么支书就需要与村监委会主任共同承担赔偿村委会因此遭受的损失的责任。

2. 行政责任角度：

   • 村委会支书作为村委会的负责人，如果未尽到管理职责，导致村监委会主任未在职却领取工资的情况发生，可能因失职或渎职而受到行政处分。这种处分可能包括警告、记过、降级、撤职等，具体取决于违规情节的严重程度。
   • 例如，如果支书对村监委会主任的考勤情况未进行严格审核，或者对工资发放流程监管不力，就可能因此受到行政处分。

3. 刑事责任角度：

   • 在极端情况下，如果村委会支书与村监委会主任共同实施了贪污、挪用公款等犯罪行为，那么支书将可能面临刑事责任的追究。这需要根据具体犯罪情节和法律规定来确定刑罚的种类和程度。
   • 举例来说，如果支书与村监委会主任合谋，将村委会的资金非法占为己有，那么他们就可能构成贪污罪，需要承担相应的刑事责任。

法律建议与后续行动：

• 对于村委会支书而言，如果发现村监委会主任未在职却领取工资的情况，应立即进行调查核实，并采取措施纠正错误，如追回多发的工资、完善考勤和工资发放制度等。
• 如果支书自身涉及违规行为，应主动向相关部门说明情况，配合调查处理，以减轻或避免可能的法律责任。
• 村委会应加强对内部财务和人事管理的监督，建立健全相关制度，防止类似情况再次发生。

可能法律后果的进一步说明：

• 民事赔偿责任方面，如果村委会因此遭受了经济损失，有权要求支书和村监委会主任共同赔偿。赔偿金额将根据实际损失情况确定，可能包括多发的工资、因此产生的利息或其他相关费用。
• 行政责任方面，支书可能受到的行政处分将根据其违规情节的严重程度和当地相关规定来确定。处分决定通常由上级主管部门或相关部门作出。
• 刑事责任方面，如果支书和村监委会主任的行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚。刑罚的种类和程度将根据犯罪情节、法律规定以及犯罪嫌疑人的认罪态度等因素来确定。

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