针对您提出的“村里监委主任两个月没发工资了怎么办”的问题，我们可以从以下几个方面来分析和解决：
一、了解工资未发的原因
首先，需要明确工资未发的原因。这可能是由于多种因素造成的，比如财务问题、行政流程延误、或是个人工作表现等问题。建议与相关部门或负责人进行沟通，了解具体原因。
二、依据原因采取相应措施
如果是财务问题：
- 询问村里或上级部门的财务状况，了解是否存在资金短缺或延迟拨款的情况。
- 如果是资金短缺，可以询问是否有解决方案或时间表，以及何时能够补发工资。
如果是行政流程延误：
- 了解工资发放的行政流程，询问是否存在流程上的延误或瓶颈。
- 催促相关部门加快流程，确保工资能够及时发放。
如果是个人工作表现问题：
- 询问是否有关于工作表现的评估或反馈，了解是否存在因工作表现不佳而导致工资未发的情况。
- 如果存在此类问题，需要积极改进工作表现，并与上级沟通解决工资问题。
如果是不合理的停职或扣发工资：
- 参照相关政策文件和法律法规，了解自己的权益和义务。
- 如果认为停职或扣发工资是不合理的，可以向作出决定的上级主管部门或相关机构提出复核申请。
- 如对复核结果不满，可以进一步向更高级别的政府部门或监察机关提出申诉。
三、寻求专业帮助
如果上述措施无法解决问题，或者认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律或专业帮助。比如咨询当地政府部门、法律专业人士或劳动仲裁机构等，获取专业意见和指导。
四、总结与建议
- 保持沟通：与相关部门或负责人保持积极沟通，了解工资发放的最新进展。
- 了解政策：熟悉相关政策文件和法律法规，确保自己的权益得到合理保障。
- 采取行动：根据具体情况采取相应的措施来解决问题，如催促、申诉或寻求法律帮助等。
综上所述，面对村里监委主任两个月没发工资的情况，需要首先了解原因，然后依据原因采取相应的措施来解决问题。如果问题无法得到妥善解决，可以考虑寻求专业帮助来维护自己的权益。