关于村监委委员参加村级劳动是否可以领取劳动报酬的问题，这并非一个具有全国统一答案的问题，而是受到多种因素的影响。

首先，要明确的是，村监委委员的薪资（或补贴）标准并没有全国统一的规定。其薪资水平往往与地区的经济发展水平、财政状况以及村集体收入等密切相关。在经济较为发达、财政充裕或村集体收入较高的地区，村监委委员可能享有相对较高的薪资或补贴，这些补贴可能包括基本薪资、绩效奖金以及可能的额外奖励等。而在经济相对落后、财政紧张或村集体收入较低的地区，村监委委员的薪资或补贴则可能相对较低，甚至可能仅限于提供误工补贴及相应的报酬。

接下来，针对您提出的具体问题——村监委委员参加村级劳动是否可以领取劳动报酬，这主要取决于当地的政策规定和实际情况。如果当地政策明确规定村监委委员参加村级劳动可以领取相应的劳动报酬，那么他们就有权获得这份报酬。这份报酬可能是根据劳动的性质、时长以及难度等因素来确定的，旨在补偿村监委委员因参与劳动而付出的时间和精力。

然而，如果当地政策没有明确规定或者规定村监委委员参加村级劳动不领取额外报酬，那么他们可能就无法获得这份报酬。在这种情况下，村监委委员参与村级劳动更多可能是出于一种责任和义务，而非为了获取经济利益。

为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询当地的相关政府部门或机构，如乡镇政府、县级农业农村部门等。他们能够提供最新的政策解读和薪资标准，帮助您更好地了解这一问题的实际情况。同时，您也可以关注当地政府的官方网站或公告栏，以获取最新的政策动态和相关信息。