关于您提出的“在单位上班同时兼职村监委工作是否符合法律法规”的问题，我可以为您进行详细解答。

首先，从法律层面来看，村干部（包括村监委成员）在法律上并未被明确禁止兼职在单位上班。我国《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律主要规定了村干部的职责与义务，强调其应遵守法律、法规，热心为村民服务，但并未直接禁止村干部的兼职行为。同时，《中华人民共和国公司法》等相关法律也并未将村干部列为禁止担任公司特定职务的范畴，这进一步确认了村干部在法律上拥有兼职的可能性。

然而，虽然法律没有明确禁止，但村干部兼职在单位上班仍需满足以下条件与限制：

1. 不影响村务工作：村监委成员的首要职责是监督村务、保障村民权益。因此，任何兼职行为都应以不影响其正常履行村务监督职责为前提。您需要合理安排时间，确保村务工作和兼职工作之间的平衡，避免因兼职而影响村务工作的正常开展。

2. 避免利益冲突：在兼职过程中，您必须严格遵守法律法规，不得利用职权为兼职单位谋取不当利益，更不得损害村集体和村民的合法权益。这是维护村级事务公正性、保障村民利益的重要原则。

3. 合规性与报备制度：虽然法律未明确禁止村干部兼职，但部分地区可能根据实际情况出台了相关政策法规进行规范和限制。因此，在兼职前，您应了解并遵守当地的相关规定，如需要，应按照规定进行报备，以确保兼职行为的合法性和合规性。

4. 村民意见与接受度：作为村级领导，您的兼职行为不仅关乎个人，更关乎整个村庄的形象和利益。因此，在决定兼职前，您应充分听取村民的意见和建议，确保兼职行为得到村民的理解和支持，以维护村庄的和谐稳定。

在实际操作中，我建议您：

• 合理规划时间与精力，确保既能有效履行村务监督职责，又能兼顾兼职工作。
• 加强与村民的沟通与透明，及时通报兼职情况，解释兼职的原因和目的，以及可能带来的影响，以增强村民的信任和理解。
• 树立良好榜样，选择正规、合法的兼职单位，遵守职业道德和法律法规，为其他村干部和村民树立良好的形象和榜样。

综上所述，村干部（包括村监委成员）在法律上是可以兼职在单位上班的，但必须在确保不影响村务工作、不产生利益冲突、符合法律法规和村民意愿的前提下进行。希望这些解答能对您有所帮助。