针对您提出的“村支委不兼职是否有工资以及该怎么办”的问题，我将从两个方面进行详细解答：

一、村支委不兼职是否有工资

村支委的工资情况并非一概而论，它受到多种因素的影响，包括但不限于当地的政策规定、村支委的具体职责、工作表现以及是否兼职等。一般来说，如果村支委不兼职其他职务，其工资可能主要来源于基本补贴或固定薪酬，这部分薪酬通常是根据当地的经济状况、村支委的工作量和职责来确定的。然而，具体是否有工资以及工资的多少，还需要参考当地的政策文件或相关规定。

二、如果发现村支委不兼职却领取工资（假设存在违规情况）该怎么办

如果您发现村支委在不兼职的情况下却领取了工资，且怀疑这存在违规行为，您可以按照以下步骤进行处理：

1. 核实情况：

   • 收集证据：首先，您需要收集能证明村支委未兼职却领取工资的证据。这可能包括考勤记录、工资发放记录、银行流水等。同时，也可以询问其他村民或村委会成员，了解他们是否知道这一情况。
   • 确认工资情况：了解村支委领取工资的具体情况，包括工资金额、发放时间、发放依据等。这有助于您更准确地判断是否存在违规行为。

2. 与本人沟通：

   • 在掌握一定证据后，您可以尝试与涉事村支委进行沟通，了解其领取工资的原因。可能是存在误解或特殊情况，如临时顶替、政策调整等。在沟通时，要保持冷静和理性，避免情绪化。

3. 向村委会反映：

   • 如果沟通无果或您认为存在违规行为，可以向村委会的其他负责人或监督机构反映情况。将收集到的证据和了解到的情况整理成书面材料，提交给村委会主任或其他相关负责人，要求他们进行调查和处理。

4. 向上级部门举报：

   • 如果村委会内部的处理未能解决问题，或者问题较为严重，您可以向所在的乡镇政府举报。乡镇政府对村委会的工作具有指导和监督的职责，能够对村支委的不当行为进行调查和处理。在举报时，要提供详细的证据和情况说明，以便上级部门能够准确了解问题。

5. 配合调查处理：

   • 在上级部门介入调查后，要积极配合相关工作，如实提供所掌握的证据和信息。同时，关注调查的进展情况，及时了解处理结果。如果上级部门的处理决定未能令您满意，您还可以通过合法的途径进一步申诉。

6. 法律途径解决：

   • 如果村支委的行为涉嫌违法犯罪，如贪污、挪用公款等，您可以咨询律师或其他法律专业人士，了解自己的合法权益和可行的法律途径。在必要时，可以以个人或集体的名义向法院提起诉讼，要求涉事村支委返还非法所得的工资，并承担相应的法律责任。

总之，对于村支委不兼职是否有工资的问题，需要参考当地的政策规定。如果发现存在违规行为，应通过合法途径进行举报和处理，以维护集体和村民的合法权益。