结论：调解协议中约定损害赔偿后工亡死者家属不得再主张工伤赔偿的条款，其效力需根据具体情况判断，一般情况下，若该条款未违反法律强制性规定且系双方真实意思表示，可能被认定为有效；但若存在显失公平、重大误解或违反法律强制性规定等情形，则可能被认定为无效或可撤销。
详细分析
协议效力的基本原则
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为（包括签订调解协议）应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。若调解协议中的条款是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则该条款通常具有法律效力。
工伤赔偿的法定性
- 工伤赔偿是法律规定的对工伤职工或其家属的补偿制度，具有法定性。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工或其家属有权依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
调解协议中限制主张工伤赔偿条款的效力
- 有效情形：如果调解协议是在双方平等、自愿的基础上签订的，且协议内容明确、具体，不违反法律强制性规定，也不存在显失公平、重大误解等情形，那么协议中限制家属再主张工伤赔偿的条款可能被认定为有效。但这种情况较为少见，因为工伤赔偿是法定权利，通常难以通过协议完全剥夺。
- 无效或可撤销情形：
- 显失公平：如果调解协议中的赔偿金额明显低于法定工伤赔偿标准，且家属在签订协议时处于不利地位（如缺乏法律知识、经济困难等），则该条款可能因显失公平而被认定为无效或可撤销。
- 重大误解：如果家属在签订协议时对工伤赔偿的法定标准或自身权益存在重大误解，导致协议内容与其真实意愿不符，则该条款可能因重大误解而被撤销。
- 违反法律强制性规定：如果调解协议中的条款违反了法律、行政法规的强制性规定（如禁止通过协议剥夺法定权利等），则该条款自始无效。
实务建议
- 谨慎签订调解协议：家属在签订调解协议前，应充分了解工伤赔偿的法定标准和自身权益，避免在不知情或处于不利地位的情况下签订协议。
- 咨询专业律师：在签订调解协议前，建议家属咨询专业律师，以获取更全面的法律意见和保障自身权益。
- 保留证据：家属应保留与工伤事故相关的所有证据（如医疗记录、事故报告等），以便在需要时证明自身权益。
后续行动建议
若您或您的家人已经签订了此类调解协议，并担心其效力问题，建议您直接向我咨询，并提供协议的具体内容、签订过程及相关证据材料。我将根据您的具体情况，为您提供更详细的法律分析和建议。