结论：农民工不可以拆除自己的劳动成果来要账，这种行为不仅不能有效解决问题，还可能引发一系列法律后果。
法律背景与解释：
劳动成果的归属：
- 农民工通过劳动所创造的成果，在大多数情况下，其所有权并不归属于农民工个人，而是归属于雇主或建设单位。这是因为农民工与雇主之间存在劳动合同关系，劳动成果作为合同履行的产物，其归属通常由合同或相关法律规定确定。
拆除劳动成果的法律后果：
- 如果农民工擅自拆除自己的劳动成果，可能构成对雇主或建设单位财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人财产权的，应当承担民事责任，包括赔偿损失等。
- 在某些情况下，如果拆除行为导致严重后果，如影响工程进度、造成安全事故等，农民工还可能面临行政处罚或刑事责任。
合法要账途径：
- 农民工在遭遇工资拖欠等问题时，应当通过合法途径来维护自己的权益。这包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 农民工还可以寻求工会、法律援助机构等组织的帮助，以获取更专业的法律支持和维权指导。
法律建议：
- 保留证据：农民工在要账过程中，应当保留好与雇主之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在需要时证明自己的权益。
- 及时投诉：如果发现雇主拖欠工资或存在其他违法行为，农民工应当及时向劳动监察部门投诉，以便相关部门及时介入调查并处理。
- 寻求法律援助：如果农民工在要账过程中遇到法律难题或需要专业的法律支持，可以寻求法律援助机构的帮助，以获取更全面的法律服务和维权指导。
可能后果与风险：
- 如果农民工选择拆除自己的劳动成果来要账，不仅可能无法有效解决问题，还可能面临法律责任和赔偿风险。
- 拆除行为还可能对农民工的声誉和未来就业造成负面影响，因为这种行为可能被视为不负责任或违法行为。
总结与启示：
农民工在遭遇工资拖欠等问题时，应当保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。拆除自己的劳动成果不仅不能解决问题，还可能引发一系列法律后果和风险。因此，农民工应当了解自己的法律权益和维权途径，并在需要时寻求专业的法律支持和帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。