干了活不给钱，不可以把干的活拆掉。这种行为不仅无法有效解决问题，还可能让你陷入法律纠纷，承担不必要的法律责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
侵权行为：
- 即便活是你自己干的，但在未得到对方同意的情况下拆除，可能损害对方权益，构成对他人财产的侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权行为人需要承担相应的民事责任，包括赔偿损失等。
违法风险：
- 若故意毁坏公私财物数额较大或者有其他严重情节，还可能构成故意毁坏财物罪，面临刑事处罚。即便情节较轻，也可能受到治安管理处罚，如罚款、拘留等。
二、维权途径
协商解决：
- 首先，你可以尝试与对方进行协商，要求对方按照约定支付劳动报酬。在协商过程中，保留好相关的工作证据，如合同、工作记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
投诉与举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉或举报。劳动监察部门会介入调查，并依据相关法律法规对违法行为进行查处，责令对方支付劳动报酬。
法律诉讼：
- 若投诉与举报仍未解决问题，你可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。向法院提起诉讼，要求对方支付劳动报酬并承担违约责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。
三、实际建议
保持冷静与理性：
- 面对拖欠工资的情况，保持冷静与理性至关重要。不要因一时冲动而采取过激行为，如拆除已完成的工程等。这些行为不仅无法解决问题，还可能让你陷入更不利的境地。
及时行动与保留证据：
- 在得知拖欠工资的消息后，应及时采取行动，了解自己的权益和可能的法律途径。同时，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
寻求专业帮助：
- 如果你在处理此类问题时感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师能够为你提供具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
举例说明：假设你是一名建筑工人，为某公司完成了一项工程但未收到工资。此时，你不能擅自拆除已完成的工程来要求支付工资。相反，你应该先与公司进行协商，要求支付工资；协商无果后，可以向当地的劳动监察部门投诉或举报；若仍无法解决问题，可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。
总之，面对干了活不给钱的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取过激行为。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。