若要从保安公司干了六个多月没发工资而进行起诉，你需要准备以下几类证明材料来支持你的诉求：

1. 劳动关系证明：

   • 劳动合同：这是最直接证明你与保安公司存在劳动关系的文件。
   • 工作证、服务证等：这些证件也能证明你是该公司的员工。
   • 招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录：这些记录通常保存在公司人事部门，可以证明你的入职时间和岗位。
   • 考勤记录：如打卡记录、签到表等，能证明你的出勤情况和工作时长。
   • 其他劳动者的证言：如果有其他同事愿意作证，他们的证言也可以作为辅助证据。

2. 工资支付情况证明：

   • 工资条或银行转账记录：这些能直接证明公司是否按时支付了工资，以及支付的金额。
   • 如果公司是通过现金支付工资，那么你需要提供其他能证明工资支付情况的证据，如收条、工资签收表等。
   • 欠条或工资确认单：如果公司承认欠薪并出具了相关文件，这些文件将是非常有力的证据。

3. 其他相关证据：

   • 工作记录、工作成果等：这些能证明你确实为公司提供了劳动服务。
   • 沟通记录：如与公司负责人或财务人员的聊天记录、邮件等，能证明你曾就工资问题与公司进行过沟通。

在准备这些证明材料时，你需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性和合法性，不要伪造或篡改证据。
• 尽可能收集全面的证据，以形成完整的证据链，提高胜诉的可能性。
• 如果某些证据难以获取，可以尝试通过合法途径申请法院调取或要求公司提供。

在起诉前，我建议你先尝试与公司进行协商，看是否能通过和解的方式解决欠薪问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。