保安公司两个月不发工资，你可以通过以下途径解决：

1. 与公司协商
   首先，建议主动与公司沟通，了解拖欠工资的具体原因（如资金周转问题、管理疏漏等）。协商时注意保留书面或录音证据，明确要求公司出具书面还款计划，并约定具体支付时间。若公司承认拖欠但暂时无力支付，可要求其出具加盖公章的《欠薪证明》，为后续维权提供依据。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向公司所在地的劳动保障监察大队投诉（可通过当地人社局官网查询联系方式）。投诉时需提交：

   • 劳动关系证明（劳动合同、工牌、考勤记录等）；
     
   • 欠薪证据（工资条、银行流水、欠薪证明等）。
     劳动监察部门会介入调查，责令公司限期支付工资；逾期不付的，可加付50%-100%赔偿金。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在欠薪发生后1年内提出）。仲裁请求可包括：

   • 要求公司支付拖欠工资及25%经济补偿金；
     
   • 若因欠薪被迫离职，可主张经济补偿金（按工作年限，每满1年支付1个月工资）；
     
   • 补缴社保、公积金（若存在未缴情况）。
     仲裁裁决具有法律效力，公司拒不履行可申请法院强制执行。

4. 通过法律诉讼维权
   若对仲裁结果不满，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。诉讼阶段可进一步主张加付赔偿金（若公司存在恶意拖欠，可要求按应付金额50%-100%加付赔偿）。

关键提醒：

• 保留所有与工资、劳动关系相关的证据（如合同、工资条、考勤记录、沟通记录等）；
  
• 维权过程中避免采取过激行为（如扣押公司财物、扰乱经营），否则可能承担法律责任；
  
• 若公司已出现经营异常（如停业、跑路），需尽快申请财产保全，防止资产转移。
  

如有具体证据或细节需要分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况提供进一步建议。