结论前置：针对保安公司两个月未发工资的情况，您可以通过以下法律途径申请要回工资：一是向劳动监察部门投诉；二是申请劳动仲裁；三是提起民事诉讼。以下是对这三种途径的详细阐述：

1. 向劳动监察部门投诉

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位有监督和检查的权力，对于用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权进行查处。
   • 操作步骤：
     • 准备相关证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与保安公司存在劳动关系以及公司未按时支付工资的事实。
     • 前往当地劳动保障监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）进行投诉，并提交相关证据。
     • 劳动监察部门将依法进行调查，并在查实后责令保安公司限期支付工资。如果保安公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向您加付赔偿金。

2. 申请劳动仲裁

   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。
   • 操作步骤：
     • 准备仲裁申请书和相关证据材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等。
     • 前往当地劳动争议仲裁委员会（通常是人力资源和社会保障局下属的仲裁机构）提交仲裁申请。
     • 仲裁委员会将依法受理并安排开庭审理。在审理过程中，您可以提供证据证明保安公司未支付工资的事实，并要求保安公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
     • 仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，保安公司需履行裁决结果。如果保安公司不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

3. 提起民事诉讼

   • 法律依据：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 操作步骤：
     • 准备民事起诉状和相关证据材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书（如果已进行仲裁）等。
     • 前往有管辖权的人民法院（通常是保安公司所在地或劳动合同履行地的基层人民法院）提交起诉状。
     • 法院将依法受理并安排开庭审理。在审理过程中，您需要提供证据证明保安公司未支付工资的事实，并要求保安公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
     • 法院将根据事实和法律作出判决，保安公司需履行判决结果。如果保安公司不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

额外建议：

• 在采取任何法律行动之前，建议您先尝试与保安公司进行协商，看是否能够达成和解并解决问题。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以考虑寻求法律援助或委托专业律师代理您的案件。

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