针对您提出的“没有保安证不发工资怎么办”的问题，这实际上涉及到了两个层面：一是保安证的获取，二是工资的发放。首先，需要明确的是，保安证的获取与工资的发放应当是两个独立的事件，保安公司不应以未取得保安证为由拖欠或拒发工资。
工资发放问题
如果保安公司以您没有保安证为由不发工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与保安公司协商：
- 主动与公司的财务部门、人力资源部门或直接上级沟通，了解不发工资的具体原因。
- 明确表达您的诉求，即要求公司按时足额支付工资，并指出保安证的获取与工资发放应无直接关联。
- 要求公司给出具体的发薪日期，并督促其遵守承诺。
向劳动监察大队投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。
- 准备好能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
- 劳动监察大队有权责令保安公司限期支付工资，若公司逾期仍不支付，将受到相应的行政处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据材料。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，仲裁裁决生效后，保安公司如果不执行，您可申请法院强制执行。
向法院提起诉讼：
- 在仲裁裁决后，若对仲裁结果不服，您还可以向法院提起诉讼。
- 通过法院的审判来维护自己获取工资的合法权益。不过，诉讼的周期相对较长，成本也较高，通常作为最后的解决手段。
保安证获取问题
关于保安证的获取，这是从事保安工作的必要条件。如果公司要求您取得保安证，您应当积极配合并尽快完成相关培训和考试。但无论您是否取得保安证，公司都应按照劳动合同的约定支付您应得的工资。
总结与建议
- 保存好相关证据：如工资条、劳动合同、工作证、考勤记录等，以便在必要时提供证明。
- 积极沟通协商：首先尝试与保安公司进行友好协商，了解不发工资的原因，并要求公司给出具体的解决方案。
- 依法维权：如果协商无果，不要犹豫，及时向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
希望以上建议能对您有所帮助。在处理此类问题时，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。