针对您干保安一个多月没拿到工资，想向法院起诉的情况，核心结论是：您可以通过准备相关证据材料、撰写起诉状、向有管辖权的法院提交材料并立案、参与庭审等步骤来维护自己的合法权益。以下是详细步骤和注意事项：

1. 准备证据材料：

   • 劳动合同或雇佣协议：如果您与雇主签订了书面合同或协议，这是证明劳动关系和工资约定的直接证据。
   • 工作记录：如考勤记录、工作证、工作服、工作照片或视频等，这些可以证明您确实为雇主提供了劳动服务。
   • 工资条或欠薪证明：如果雇主曾给您发放过工资条或出具过欠薪证明，这些也是重要的证据。
   • 证人证言：如果有同事或其他目击者愿意为您作证，他们的证言也可以作为辅助证据。

2. 撰写起诉状：

   • 起诉状应包含您的基本信息（姓名、性别、年龄、住址等）、被告的基本信息（雇主或公司的名称、地址、法定代表人等）、诉讼请求（如要求支付拖欠的工资及可能的利息或赔偿金）、事实与理由（详细阐述您的工作情况、工资约定、拖欠情况等）以及证据清单。

3. 向法院提交材料并立案：

   • 您需要将起诉状和相关证据材料提交给有管辖权的法院（通常是被告所在地或合同履行地的基层人民法院）。
   • 法院会对您的材料进行审查，如果符合立案条件，会给予立案，并通知您缴纳诉讼费用。

4. 参与庭审：

   • 在庭审过程中，您需要按照法院的安排出庭，并陈述自己的诉讼请求和事实理由。
   • 您也有权对被告的答辩进行反驳，并出示自己的证据来支持自己的主张。
   • 法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。

5. 执行判决：

   • 如果法院判决您胜诉，但被告仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院会采取一系列措施来强制被告履行判决，如查封、扣押、拍卖被告的财产等。

注意事项：

• 在起诉前，您可以尝试与雇主进行协商，看是否能通过友好方式解决欠薪问题。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法处理好，可以考虑寻求法律援助或委托律师代理诉讼。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

如果您在准备材料或起诉过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细和专业的法律建议。